关于批转《2021年度吕梁市民营企业工程系列中初级职称评审工作安排意见》的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关部门及企业：
经研究，同意吕梁市中小企业服务中心制定的《2021年度吕梁市民营企业工程系列中初级职称评审工作安排意见》，现批转给你们，请遵照执行。
吕梁市人力资源和社会保障局
2021年9月10日
2021年度吕梁市民营企业
工程系列中初级职称评审工作安排意见
根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）、我省《职称评审管理实施细则》和市人力资源和社会保障局《关于做好2021年度职称评审工作的通知》（吕人社职发〔2021〕41号），结合我市民营企业行业发展及工作实际，现就2021年度吕梁市民营企业工程系列中、初级职称评审工作提出如下安排意见：
一、组织管理
2021年度吕梁市民营企业工程系列中、初级职称评审工作，在市人力资源和社会保障局的管理和指导下，由吕梁市民营企业工程系列中级职称评审委员会具体组织实施，未设立民营企业工程系列初级职称评审委员会的县（市、区）可委托吕梁市民营企业工程系列中级职称评审委员会代评助理工程师。
二、评审范围
在全市各类民营企业中从事建筑、市政、水利、道路、电气、园林、冶金、机械、化工、矿山、材料、食品、燃气、通信工程的专业技术人员。按照本安排意见申报评审取得的任职资格，只在民营企业中有效。下列人员不得申报：
1.本人人事档案在国有企事业单位存放管理的；
2.退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）；
3.不属于上述工程专业评审范围的；
4.违法或失信人员；
5.党员受到党纪处分且在处分期间的。
三、申报条件
（一）品德条件
坚持德才兼备、以德为先的原则，凡申报人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德、敬业精神，作风端正；热爱本职工作，认真履行岗位职责。
（二）学历资历条件
1.工程师学历资历条件
任助理工程师满4年（即2017年12月底前聘任）。具有本专业或相近专业中等职业学校毕业学历，从事本专业技术工作9年及以上；具有本专业或相近专业大学专科毕业学历，从事本专业技术工作7年及以上；具有本专业或相近专业大学本科毕业学历，从事本专业技术工作5年及以上。对从事本专业技术工作满10年、业绩突出的专业技术人员，学历可放宽到高中。
具有本专业或相近专业全日制大学专科学历的，从事本专业技术工作7年及以上可直接申报工程师；具有本专业或相近专业全日制大学本科学历的，从事本专业技术工作5年及以上可直接申报工程师；具有本专业或相近专业全日制硕士研究生学历，从事本专业技术工作3年及以上可直接申报工程师；获得本专业或相近专业博士学位的研究生可直接申报工程师。
2.助理工程师学历资历条件
具有本专业或相近专业中等职业学校毕业学历，从事本专业工作5年以上；具有本专业或相近专业大学专科学历，从事本专业工作3年以上；具有本专业或相近专业大学本科学历，从事本专业工作1年以上。对从事本专业技术工作满6年、业绩突出的专业技术人员，学历可放宽到高中。
3.学历资历条件有关说明
技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业，可分别按中专、大专、本科学历申报职称。
从事本专业工作时间是指专业技术人员自参加工作以来，实际从事专业技术工作的在岗合计年限。其起始时间确定是以取得第一学历后，从事本专业或相近专业技术工作劳动合同的时间为准，实算至2021年年底。
（三）业绩成果条件
1.申报中级的，任助理级工程师期间取得较好业绩，且取得以下业绩成果之一：
（1）本人作为前5名起草人制(修)订的至少3个本级(至少县级)及以上技术标准；
（2）获市级及以上科技进步奖；
（3）主持参与完成企业工程技术项目2项以上，经有关主管部门验收通过，产生较大的社会经济效益；
（4）个人获得县级及以上党委、政府或市业务主管部门授予的专业工作有关的荣誉称号。
2.申报助理工程师，须符合以下要求：
具备参与相关专业项目建设或课题研究，协助完成本专业项目所需资料的收集、分析和处理等工作经历。参与完成的工程项目方案、行业标准、产品研制报告、技术推广总结、施工工法、专利、科研项目研究报告、技术标准、规程、规范等材料一项以上。
（四）工作能力条件
以专业技术工作报告作为工作能力水平评价的主要依据。专业技术工作报告主要内容：
1.基本情况。包括学历、学位、现职称及聘任时间，工作简历等;
2.学术研究情况。包括近年来对本专业前沿科学、实用技术和调研分析等研究成果，说明主要观点并加以阐述（发表或未发表的学术观点均可）；
3.岗位业绩综述。主要对本人所获得的奖项、专利、完成的专业技术工作及取得的荣誉等进行综述，特别要说明社会经济效益。
结合工作实际，提供主持参与的项目、行业标准、专利、论文、论著、县级及以上范围通用的教材、荣誉奖励等作为专业技术工作报告的支撑材料。
（五）考核条件
申报人员必须参加年度考核和任职期满考核。年度考核确定为不合格等次的，当年任职年限不做计算，考核合格年限可累计计算。
（六）继续教育条件
根据《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部令第25号），专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，专业技术人员参加继续教育情况作为申报评审职称的重要条件。
（七）其它说明
1.在生产一线从事工程专业技能工作的高技能人才参加中、初级工程师职称评审，评审条件按照《山西省工程技术领域高技能人才职称评价标准条件（试行）》执行。
2.取得《山西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》（晋人社厅函〔2019〕1006号）所列职业资格的，视同取得相对应系列和层级的职称，无需再进行同级职称评审。
3.根据本人工作岗位变动需要，对其它系列同级转入民营企业工程系列相应专业技术岗位的人员要在现工作岗位工作满一年，并经考核证明能胜任现岗位工作方可申报、评审。
4.选择部分专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的民营企业，开展集中评审工作。考核评价以实践操作、业绩展示等方式为主，突出重点评价要素，注重实际工作经历、基层工作经历和专业技术水平。
5.参加中级职称评审的均要按照评审委员会安排进行培训、考试或答辩,培训、考试或答辩未参加及不合格者,视为评审不合格，考试或答辩成绩实行末位淘汰制，淘汰率不低于10%。
四、申报材料
（一）材料内容
1.《专业技术职务任职资格评审表》一式三份；
2.专业技术工作报告（一式三份）；
3.个人总结（以个人基本情况、工作经历为主，字数不少于1000字）；
4.毕业证、学位证复印件；
5.学历认证；
6.身份证复印件；
7.初级（助理级）资格证复印件；
8.劳动合同复印件；
9.符合业绩成果条件的证明材料及个人荣誉等；
10.贴资格证相片页（2寸照片）；
11.“三公示”材料原件及公示照片。
申报初级者须提供1、3、4、5、6、9、11项，申报中级者须提供1至11项。
（二）格式要求
申报材料3至11项须按顺序装订成册，复印件须加盖单位公章，毕业证等证明原件审核后退回。所有材料以A4纸打印或复印（全部材料左侧胶装），评审材料装入纸质档案袋，张贴档案袋封面并将封面信息填写完整。不符合要求的评审材料一律不予接收。
五、申报程序
（一）个人自主申报。专业技术人员不受用人单位岗位职数限制，符合条件即可申报。
（二）实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交的材料真实性进行审核把关，对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议，用人单位根据评议组意见，出具鉴定意见。鉴定意见须注明申报人员学历、资历、工作能力、业绩成果、学术技术等是否符合申报条件，并由主要负责人签字，用人单位盖章。
（三）逐级审核申报。民营企业专业技术人才按属地管理原则，在劳动关系所在地申报参加职称评审。由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，经属地县（市、区）人力资源和社会保障局审核后，推荐报送评审委员会。推荐报送单位须将申报材料全面整理、认真审查汇总，出具《推荐函》，同时填报《参评人员花名表》。
六、工作要求
（一）各单位要按照有关要求，认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作，实行“三公示”制度，即评审条件、评议程序公示，个人申报材料公示，单位鉴定意见公示，接受群众监督，公示期不少于5个工作日，公示无异议的方可推荐。
（二）要严肃申报纪律，申报人员及推荐单位对所提交材料的真实性负全责，实行“双承诺”制，申报人及所在单位要在评审表相应栏目内对申报材料的真实性做出承诺，并本着谁签字、谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的，一经查实，取消当年评审资格或评审通过资格，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期期限为3年；申报人所在单位未依法履行审核职责的，对有关负责人进行通报批评，情节严重的，依法追究相关人员责任。
（三）评审申报所需附表可在吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）和吕梁市中小企业公共服务平台下载，材料报送时间另行通知，各单位要在规定时间内安排专人统一报送申报材料，逾期不再受理。
（四）本安排意见未尽事宜，按照国家和我省现行职称政策执行。
联系人：游威
联系电话：15135862567
